Juntamente com a bancada trabalhista (à
esquerda), o presidente do SINTRAPOSTO-MG, Paulo
Guizellini (o 1º à esquerda), ao lado do advogado
João Batista de Medeiros (o 2º à esquerda),
integrante do Departamento Jurídico da entidade,
participando da 8ª rodada de negociação com a
Comissão Negociadora do MINASPETRO (à direita), na
sede do Sindicato patronal, em Belo Horizonte, no
dia 3 de março.
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Até que enfim, terminou a campanha salarial de 2015 dos
frentistas de Minas Gerais. Mais de três meses após a
primeira rodada de negociação (realizada no dia 24 de
novembro do ano passado), os representantes dos
empregados dos postos de combustíveis finalmente
conseguiram fechar acordo com o Sindicato patronal na 8ª
rodada de negociação.
Assim, o Sindicato dos Trabalhadores em Postos de
Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz
de Fora e Região – SINTRAPOSTO-MG conseguiu novos
benefícios para todos os empregados dos postos de
combustíveis, lojas de conveniência, lava-rápidos,
estacionamentos e garagens desta Cidade e da Região.
Entre os benefícios conquistados pelo Sindicato para
todos esses trabalhadores estão os seguintes: aumento
salarial de 12% (tanto para o piso salarial quanto para
os salários acima do piso); reajuste de 22,23% no valor
da cesta básica de alimentos, cujo valor mínimo passou
para R$ 110,00, devendo as cestas básicas de valor
superior a esta garantia mínima serem também reajustadas
com a aplicação do mesmo índice (22,23%); um abono de
Participação nos Lucros e Resultados (PLR) das empresas
no valor de R$ 660,00; aumento do seguro de vida em
grupo, cujo valor passou para R$ 18.000,00; e a elevação
do adicional de hora extra, que passou para 70%, sendo
que a lei vigente no Brasil garante apenas 50%.
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