Setembro de 2012
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SINDEDIF-JF - Sindicato dos Empregados em Edifícios e nas Empresas de Compra,
Venda, Locação e Administração de Imóveis Comerciais e Residenciais de Juiz de Fora

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Av. Getúlio Vargas, nº 828, sala 603 - Juiz de Fora - MG - Telefone: 3215-9461
Trabalhador, você sabe o que é CCT?
É um documento muito importante para você

      Muitos dos benefícios usufruídos pelos trabalhadores não estão nas leis, mas sim nas Convenções Coletivas de Trabalho. Lamentavelmente, porém, muitos trabalhadores não sabem disso, não conhecem a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria profissional a que pertencem, e acabam sendo prejudicados ou lesados por alguns empregadores espertalhões.
     O SINDEDIF-JF (Sindicato dos Empregados em Edifícios, Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis Comerciais e Residenciais de Juiz de Fora), que representa os funcionários dos condomínios, das administradoras de imóveis e dos “shoppings centers” desta Cidade, está sempre procurando informar a todos os trabalhadores sobre seus direitos previstos na Convenção, mas infelizmente alguns não se interessam por conhecer esse importante documento que prevê direitos e obrigações de empregados e empregadores.
     Você, leitor ou leitora, sabe o que é uma Convenção Coletiva de Trabalho? Se sabe, muito bem, parabéns. Se não sabe, procure saber, pois vale a pena ser bem informado e é muito importante conhecer seus direitos e deveres.
     Convenção Coletiva de Trabalho é um instrumento normativo coletivo, ou seja, um conjunto de normas que têm de ser cumpridas por empregados e empregadores. É um documento que tem força de lei e é muito importante para os trabalhadores e empregadores.
     Todos os trabalhadores organizados em Sindicato têm a sua Convenção Coletiva de Trabalho, que é firmada entre o Sindicato trabalhista e o Sindicato patronal. Nela estão previstos vários benefícios para os trabalhadores, como, por exemplo, valor da hora extra superior ao estipulado pela legislação vigente no Brasil. Exemplificando: a Convenção do SINDEDIF-JF garante aos empregados representados por esta entidade sindical o adicional de hora extra de 75%, enquanto a Constituição Federal prevê apenas 50%. Trata-se de uma vantagem conquistada pelo Sindicato. E não é só esta. Há várias outras vantagens na Convenção do SINDEDIF-JF. Outro exemplo: a lei garante adicional noturno de 20%,
mas os empregados representados pelo SINDEDIF-JF têm direito a adicional noturno de 25%, porque este Sindicato conquistou este benefício para esses trabalhadores. Vale a pena conferir.
     A época de celebração da Convenção é a data-base da categoria, ou seja, a data estipulada para a negociação coletiva entre o Sindicato dos trabalhadores e o Sindicato dos patrões. No caso dos empregados representados pelo SINDEDIF-JF, a data-base (que é também ocasião de reajuste salarial) é 1º de janeiro.  E este Sindicato já está em plena movimentação com vistas à celebração da nova Convenção, contando com a participação ativa dos trabalhadores, que devem se manter unidos em torno da direção do Sindicato, comparecendo à Assembleia Geral da categoria a ser realizada em outubro e apoiando a luta da entidade por melhorias salariais e melhores condições de vida e de trabalho, para que a campanha salarial desta laboriosa classe profissional seja coroada de pleno êxito.

A Diretoria

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