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“Empregado que trabalha durante feriado tem que receber o salário/dia em dobro” – afirma Sindicato |Página 2|
Sindicato vai acionar condomínios na Justiça sobre obrigatoriedade do auxílio odontológico para os trabalhadores e seus dependentes
O presidente do Sindicato dos Empregados em Edifícios e nas Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis Comerciais e Residenciais de Juiz de Fora –SINDEDIF-JF, Luiz José da Silva, informou que o Sindicato fez um trabalho de pesquisa e apurou que 90% dos condomínios de Juiz de Fora, inclusive os centros comerciais ou “shoppings centers”, estão cumprindo a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria no tocante à cláusula que obriga a classe patronal a fornecer gratuitamente auxílio odontológico aos seus empregados e seus familiares dependentes, mas, segundo Luiz, “infelizmente ainda existem alguns empregadores (poucos, felizmente) que estão violando a referida cláusula”.
Por isso, o Sindicato vai entrar com ação na Justiça contra esses empregadores para que a Convenção, que tem força de lei, seja respeitada por eles também.
O sindicalista ressalta que muitos desses empregadores entraram no Programa de Assistência à Saúde Dental do Trabalhador – PRODENTE, que presta assistência gratuita à saúde dental desses trabalhadores e seus familiares. |Página 4|
Advogado explica os significados de data-base, CCT, ACT, Dissídio Coletivo e Acordo Individual de Trabalho
Muitas pessoas não sabem o significado de um Dissídio Coletivo, de uma Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), de um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), de uma data-base, ou até mesmo de um Acordo Individual de Trabalho. Por isso, para ajudar os leitores do jornal “O Combate” a entenderem o significado dessas palavras que são muito utilizadas nos meios sindicais, o advogado João Batista de Medeiros explica na página 3 o que significa cada um desses termos.